Faire un signalement : discrimination harcèlement & violences sexuelles à l'Université

Ce formulaire peut être renseigné par les étudiantes, les étudiants, et les membres du personnel de l’Université Claude Bernard Lyon 1.

[ English version ]

Le dispositif de signalement sera fermé du 19 juillet au 25 ao?t 2025.
[ En cas d'urgence ]

Les 3 étapes du formulaire de signalement

?tape 1 : Caractériser votre signalement

 

平台游戏注册领体验金 une catégorie pour nous aider à caractériser la situation. 
Cela permet de choisir plus rapidement la ou les personnes les plus adaptées pour répondre à votre signalement.

?tape 2 : Détailler votre témoignage

 

Le témoignage est libre sans limites de caractères.
Il est possible de joindre directement une pièce jointe si vous l’avez rédigée sur un logiciel de traitement de texte.
 

?tape 3 : Demander un entretien confidentiel

 

Le signalement est confidentiel, la coordinatrice du dispositif prendra contact avec vous aux coordonnées que vous avez transmises (mail ou téléphone) dans un délai de cinq jours ouvrés maximum. 

Qui est destinataire ? Comment sont traitées ces données ?… Consultez les réponses aux questions fréquentes.
Les numéros d'urgences.

Formulaire de signalement

Les délais de traitement des signalements sont allongés (3 semaines en moyenne) nous vous prions de nous en excuser.

Le questionnaire comporte sept questions en trois grandes étapes.
Temps de réponse : 10 minutes approximativement (variable selon le degré de détail du témoignage).

Caractérisation du signalement

Vous êtes

Personnel Lyon 1
Etudiant·e
Autre

Si vous avez signalé la situation à une autre personne ou un autre dispositif (de l’université ou extérieur à l’université), vous pouvez le préciser ici.


平台游戏注册领体验金 la catégorie des faits la plus proche :
Optionnel : Cela permet de choisir plus rapidement la ou les personnes les plus adaptées pour répondre à votre signalement.

Harcèlement moral (voir définition en bas de page)
Harcèlement scolaire (voir définition en bas de page)
Harcèlement sexuel (voir définition en bas de page)
Violence sexiste et/ou sexuelle de tous type (voir définition en bas de page)
Racisme, islamophobie ou antisémitisme (voir définition en bas de page)
LGBTQI+phobies (voir définition en bas de page)
Discrimination lié à la situation de handicap et ou/de santé
Autre

Si autre, précisez-le ou les sujets et/ou comportements...

Votre témoignage

Je suis 

Victime
Témoin direct ou proche de la victime
Témoin et victime

Témoignage détaillé
Si possible, précisez les lieux et les dates précises.


Ajouter un fichier
Vous pouvez décider d'envoyer un fichier avec votre témoignage. Images, document Word, PDF etc.


Indiquez quels sont vos attentes et besoins vis-à-vis du dispositif (écoute, conseils juridiques, aide psy, etc.)

Finalisation et contact

Indiquez la nature de votre signalement
Indéfini(e) Je veux avoir la possibilité d’être recontacté.e de manière confidentielle par Marthe Villafagne ou Ana?l Jeannin de la Mission égalité-diversité Je souhaite que mon témoignage soit anonyme et j’accepte de ne pas pouvoir être recontacté.e par le dispositif d’écoute
 

• J'ai coché la case anonymat, j'accepte donc de ne pas être recontacté·e par l'Université. J'accepte le fait qu'aucune action (accompagnement, procédure juridique...) ne pourra être mise en place.

 

• Sinon

Informations de contact
Vos noms et prénoms sont transmis uniquement aux chargé.es d’écoute, Marthe Villafagne et Ana?l Jeannin

Nom :
Prénom :

Formation / service ou composante :
Cette donnée nous aide à identifier des environnements à risque



Par quels moyens, préférez-vous que nous vous contactions??
Merci de fournir votre mail ou téléphone ou les deux.

Champ pour les robots. Si vous êtes humains, merci de le laisser vide.

?coutez le mot à saisir

Validation de saisie (*)

 

*Définitions

• • Harcèlement moral et scolaire : le fait d’imposer à une personne, de fa?on répétée dans le cadre professionnel ou académique, des propos ou comportements pouvant entra?ner une dégradation de ses conditions de travail ou d'étude. Cela se traduit par une détérioration de la santé physique ou mentale de la victime.
  • Violence sexiste et/ou sexuelle : actes de violences fondées sur le genre de la personne victime et qui entra?nent ou peuvent entrainer des dommages et souffrances physiques, sexuelles et/ou psychologiques. Renvoie à tous les propos et comportements à connotation sexiste et/ou sexuelle commis sans le consentement de la personne. Les VSS concernent donc autant un viol que du harcèlement sexuel, du voyeurisme, des propos sexistes…
  • Discrimination : En droit, la discrimination est un traitement défavorable envers une personne ou un groupe de personnes sur la base de critères fixés par la loi et relevant d’une situation ou d’un domaine fixé par la loi (art. 225-1 du Code Pénal).  
  • LGBTQI+phobies : Toutes attitudes négatives, intentionnelles ou non, envers les personnes LGBTQI+ : moqueries, formes d'exclusion, injures, harcèlement, agressions physiques etc.
  • Racisme : attitude d’hostilité à l’égard d’un groupe humain défini sur la base d’une identité raciale ou ethnique : moqueries, formes d'exclusion, injures, harcèlement, agressions physiques etc.
  • Violence discriminatoire : incident violent que la victime, un témoin ou toute autre personne per?oit comme étant incité par un préjugé ou un parti-pris, l'intolérance ou la haine, qu'il constitue ou non un délit ou un crime d'après le code pénal.